Sábado, 17 de Noviembre

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  1.  
    <p>
    Evite estos errores comunes al investigar y entrevistar a posibles niñeras.</p>
    <p>Contratar a una niñera no es un proceso simple. Usted está buscando a la persona adecuada para cuidar a su hijo y el proceso requiere una investigación exhaustiva; no es algo que pueda hacer apresuradamente. Cuando estás pensando en cómo contratar a una niñera, hay mucho que considerar y recordar. Y a veces los detalles se pierden en la confusión.</p>

    <p>Aquí hay 3 errores comunes que las familias cometen durante el proceso de contratación:

    <p>Fracasan en el proceso de la entrevista
    Uno de los errores más grandes es en realidad varios en uno. Tiene que ver con la entrevista. O entrevistas, más bien. Muchas familias piensan que una sola entrevista es suficiente. Pero no podrían estar más equivocados. Definitivamente deberías entrevistar a las posibles niñeras más de una vez: por teléfono, en persona y luego con los niños. Además, organice un período de prueba para probar la relación (aprenda Cómo organizar una carrera de prueba con una niñera).</p>
    <p>Y asegúrese de hacer las preguntas correctas, desde la filosofía del cuidado infantil hasta la experiencia. No tenga miedo de ser específico y hacer preguntas sobre la situación, como ¿qué haría el candidato si su hijo tuviera una crisis en el parque? &quot;Tómese su tiempo para hacer preguntas reflexivas&quot;, comparte McCone, y debe esperar respuestas &quot;abiertas y directas&quot; en respuesta.</p>
    <p>Se saltan el paso de seguridad
    No se olvide de realizar una verificación de antecedentes y de llamar también a las referencias de cada candidato. &quot;Hacer preguntas de sondeo sobre el candidato y su descripción de trabajo&quot;, sugiere McCone, para verificar la validez de las referencias.</p>
    <p>Olvidan un contrato
    Una manera fácil de poner a todos en la misma página sobre cosas como las responsabilidades y el pago es crear un contrato de niñera. Es un paso crucial en el proceso de contratación que muchas familias dejan fuera. Debe exponer los detalles incluidos en la descripción del trabajo, así como cualquier otra variable que haya discutido durante el proceso de la entrevista. Tanto usted como su niñera deben firmarlo y reevaluarlo durante la revisión de 90 días y un año.</p>
    <p>Contratar una <a href="https://venacasaapp.com/ninera-canguro-malaga/">niñera en Málaga</a> no es algo que se pueda lograr de la noche a la mañana. &quot;La mayoría de la gente no entiende cuánto trabajo se dedica a ello&quot;, dice McCone. Usted necesita encontrar candidatos, luego invertir tiempo en la investigación de esos candidatos, verificar las referencias, etc. Es un compromiso, pero vale la pena cuando te vas con la niñera perfecta para tu familia.</p>
  2.  
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